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O papel da liderança na criação de ambientes de trabalho seguros, colaborativos e de alta performance
A atualização da NR-1 amplia a atenção da gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) para os riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Nesse contexto, a liderança assume papel fundamental na prevenção, especialmente na forma como conduz relações, comunicação, feedback, conflitos e situações de pressão. O curso propõe uma abordagem prática sobre segurança psicológica e liderança, conectando os princípios da NR-1 às situações vivenciadas no cotidiano das equipes. A proposta é apoiar líderes na identificação de fatores de risco e no desenvolvimento de práticas que favoreçam relações de trabalho mais saudáveis, seguras e produtivas, sem perder de vista a responsabilidade por resultados.
30/NOV, 01, 02 e 03/DEZ/2026
Das 19h às 22h
On-line, ao vivo, pela plataforma Zoom
Aulas de 2ª a 5ª feira
12 h/a, distribuídas em 4 encontros de 3 horas cada.
Compreender a relação entre a NR-1, os riscos psicossociais e a atuação da liderança, desenvolvendo comportamentos e práticas que contribuam para a prevenção de riscos, o fortalecimento da segurança psicológica e a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Curso realizado on-line, ao vivo, pela plataforma Zoom, em 4 encontros, combinando exposição dialogada, reflexão sobre situações do cotidiano, estudos de caso, atividades práticas e aplicação dos conceitos à realidade profissional dos participantes.
Gestores, líderes, coordenadores, supervisores, profissionais de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), integrantes de equipes de gestão e demais profissionais que exerçam ou estejam se preparando para exercer funções de liderança.
Tatiane Silva possui especialização em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano pela PUC/PR, MBA Executivo em Administração pela COPPEAD/UFRJ e especialização em Comunicação pela UFC.
É professora de MBAs nas áreas de Gestão Estratégica e Inovação, Business Game e Gamificação Corporativa. Head de Inovação certificada pela Xper Global para a ISO 56002 – Gestão da Inovação.
Palestrante e facilitadora corporativa há mais de 10 anos, possui 25 anos de experiência de mercado, com atuação nas áreas de estratégia, cultura organizacional, desenvolvimento humano e de líderes, inovação, empreendedorismo, processos e qualidade. É facilitadora de metodologias ativas e possui experiência em Design Thinking, Lean, Sprints, Gamificação e Sistemas de Inovação. Possui formação EXP – Entrepreneur’s Xponential Program, pela Babson College e StartSe University; XBA – Xponential Business Administration, pela Universidade Nova de Lisboa e StartSe University; e formação em Teoria U, pelo MIT. Atualmente, também realiza formação em Psicologia Positiva, Ciência do Bem-Estar e Autorrealização pela PUC/RS. Atua como professora de pós-graduação em instituições de ensino e como facilitadora de cursos de extensão e soluções in company pela Faculdade CDL, atendendo organizações como Banco do Nordeste do Brasil – BNB, Correios, FENABRAVE/CE, HUBLocal, CDL de Fortaleza, Instituto SISAR, EMBRAPA, Federação das CDLs do Ceará, Hospital Prontocárdio, dentre outras.
O aluno poderá solicitar cancelamento da matrícula até 24 horas antes da data de início do curso por meio do e-mail extensao@faculdadecdl.edu.br ocorrendo a devolução de 95% do valor pago ou caso deseje poderá receber uma carta de crédito com o mesmo percentual. Após a data e início do curso, não haverá devolução do valor investido mesmo nos casos em que o aluno frequentou parcialmente no curso. Caso a Faculdade CDL cancele a oferta do curso, o aluno poderá optar pelo reembolso integral ou por uma carta de crédito para utilização em outros cursos da instituição. O reembolso será efetuado ao responsável financeiro pela matrícula por meio de transferência bancária ou estornado no cartão de crédito.
Aqui você aprende com professores atuantes no mercado de trabalho, aprimora seus conhecimentos e faz networking.
