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Com a atualização da NR-1, passa a ser obrigatória a identificação, avaliação, prevenção e o gerenciamento dos riscos psicossociais presentes nos ambientes de trabalho. Esses riscos estão diretamente associados a fatores organizacionais e comportamentais, como práticas inadequadas de liderança, excesso de pressão por resultados, comunicação ineficaz, assédio moral, ausência de escuta e ambientes marcados pelo medo e pelo silenciamento. Nesse cenário, o papel da liderança torna-se central, pois são os líderes que influenciam diretamente o clima organizacional, a saúde emocional das equipes e a conformidade das empresas frente às exigências normativas.
Segurança Psicológica refere-se à capacidade de um ambiente permitir que as pessoas se expressem, façam perguntas, apontem erros, discordem e aprendam sem medo de punições, constrangimentos ou retaliações. Ambientes psicologicamente inseguros favorecem conflitos improdutivos, adoecimento emocional, queda de desempenho e o silêncio organizacional.
Este curso foi desenvolvido para preparar líderes e futuros líderes a compreenderem essas exigências, reconhecerem seu papel na prevenção dos riscos psicossociais previstos na NR-1 e atuarem, de forma prática e responsável, na construção de ambientes psicologicamente seguros, fortalecendo a comunicação, a confiança, a responsabilização e a performance das equipes.
Preparar líderes e futuros líderes para compreender, aplicar e sustentar práticas de segurança psicológica, reconhecendo e prevenindo riscos psicossociais previstos na NR-1, fortalecendo ambientes de trabalho seguros, éticos, colaborativos e orientados a resultados.
14, 16, 23, 28, 30/ABRIL
05/MAIO/2026
19h às 21h30
Curso on-line com aulas ao vivo pela plataforma zoom.
3ª e 5ª feiras
15h/a
Tatiane Silva, possui especialização em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano pela PUC/PR | MBA Executivo ADM pela Coppead UFRJ e Especialista em Comunicação pela UFC. Professora de MBAs em Gestão Estratégica e Inovação, Business Game, Gamificação Corporativa. Head de Inovação certificada pela Xper Global para a ISO 56002 (Inovação). Palestrante e facilitadora corporativa há mais de 10 anos. Atua há 25 anos no mercado, focada em: estratégia, cultura organizacional, desenvolvimento humano e de líderes, inovação, empreendedorismo, processos e qualidade.
Facilitadora de metodologias ativas, design thinking, lean, sprints, gamificação e SID de Inovação. Fundadora e executiva da Moobh. Possui EXP – Entrepreneur’s Xponential Program pela Babson College e StartSe University | XBA (Xponential Business Administration) pela Nova Lisboa e StartSe University| Teoria U pelo MIT. Formações em andamento: Pós em Psicologia Positiva, Ciência do Bem-Estar e Autorrealização pela PUC/RS.
É Professora de Pós-graduação em Faculdades locais e facilitadora de cursos de extensão e in company pela Faculdade CDL atendendo clientes como Banco do Nordeste do Brasil – BNB, CORREIOS, FENABRAVE/CE, HUBLocal, CDL de Fortaleza, Instituto Sisar, Embrapa, Federação das CDLs´do Ceará, Hospital Prontocárdio.
O aluno poderá solicitar cancelamento da matrícula até 24 horas antes da data de início do curso por meio do e-mail extensao@faculdadecdl.edu.br ocorrendo a devolução de 95% do valor pago ou caso deseje poderá receber uma carta de crédito com o mesmo percentual. Após a data e início do curso, não haverá devolução do valor investido mesmo nos casos em que o aluno frequentou parcialmente no curso. Caso a Faculdade CDL cancele a oferta do curso, o aluno poderá optar pelo reembolso integral ou por uma carta de crédito para utilização em outros cursos da instituição. O reembolso será efetuado ao responsável financeiro pela matrícula por meio de transferência bancária ou estornado no cartão de crédito.
Aqui você aprende com professores atuantes no mercado de trabalho, aprimora seus conhecimentos e faz networking.
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