• Aumento da produtividade: Quando os líderes investem no desenvolvimento de competências de suas equipes, eles estão capacitando os colaboradores a desempenharem suas funções de maneira mais eficiente e eficaz. Isso leva a um aumento na produtividade, uma vez que as equipes estão mais bem preparadas para lidar com os desafios do trabalho.
• Retenção de talentos: Colaboradores que percebem que estão sendo desenvolvidos e têm a oportunidade de adquirir novas habilidades e conhecimentos tendem a se sentir mais motivados e engajados. Isso pode contribuir para a retenção de talentos dentro da organização, reduzindo a rotatividade de funcionários.
• Melhoria na qualidade do trabalho: O desenvolvimento de competências ajuda as equipes a aprimorarem suas habilidades técnicas e comportamentais.

Portanto, é fundamental que os líderes reconheçam a importância de investir no desenvolvimento das competências de suas equipes, pois isso trará benefícios tanto para os colaboradores quanto para a empresa como um todo. É através de uma liderança que incentiva o aprimoramento constante que se constrói uma equipe de sucesso e se alcança o crescimento e a sustentabilidade do negócio.