Comunicação assertiva e não violenta para o dia a dia: Conexões que transformam - Faculdade CDL
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Sobre o curso

A comunicação assertiva é a capacidade de expressar pensamentos, sentimentos e necessidades de forma clara, firme e respeitosa — sem ser agressivo nem passivo — promovendo relações mais equilibradas e autênticas. Já a Comunicação Não Violenta (CNV), criada por Marshall Rosenberg, é uma metodologia que convida ao diálogo com empatia, atenção plena e intencionalidade, estimulando a escuta ativa, a observação sem julgamento e a construção de pedidos claros a partir do reconhecimento das emoções e necessidades envolvidas.

Embora distintas em sua origem, ambas se complementam e convergem ao promoverem o respeito mútuo, a cooperação e a construção de ambientes mais humanos e saudáveis. Quando integradas à prática cotidiana, no trabalho ou na vida pessoal, essas abordagens reduzem ruídos e conflitos, fortalecem vínculos e ampliam a consciência sobre o impacto que nossa comunicação tem nas pessoas e nos resultados que desejamos alcançar.

Comunicação

O SABER TRANSFORMA

OBJETIVO

Desenvolver habilidades de comunicação empática, consciente e assertiva, promovendo relações mais saudáveis, produtivas e respeitosas no ambiente profissional e pessoal. Ao final do curso, os participantes estarão aptos a aplicar os fundamentos da Comunicação Não-Violenta (CNV), oferecer e receber feedbacks construtivos e cultivar relacionamentos baseados em escuta ativa, clareza e autenticidade.

Período

11, 13, 18, 25 e 27/NOV/2025

Horários

Das 19h às 21h30

Modalidade

Online pela plataforma Zoom

Aulas

Terça-feira e Quinta-feira

Carga horária

12h

INSCREVA-SE

Formato

METODOLOGIA

O curso será ministrado ao vivo pela plataforma Zoom, com aulas expositivas, atividades práticas, dinâmicas em grupo, troca de experiências e construção de planos de ação. A facilitadora atuará como mediadora da aprendizagem, valorizando a participação ativa dos alunos e a aplicação prática dos conteúdos no cotidiano.

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais de todas as áreas que desejam aprimorar suas competências comunicacionais, líderes e gestores que buscam fortalecer vínculos com suas equipes, e pessoas interessadas em melhorar suas relações interpessoais no ambiente de trabalho ou em sua vida pessoal.

PROGRAMAÇÃO

MÓDULO 1: Comunicação Consciente – Fundamentos e Autopercepção

  • O que é comunicação consciente? Por que começamos por nós mesmos?
  • Comunicação verbal e não verbal: o impacto das palavras, tom e expressão corporal.
  • Barreiras da comunicação no dia a dia.
  • Estilos de comunicação: passivo, agressivo, passivo-agressivo e assertivo.
  • Auto-observação e autorregulação emocional como ponto de partida.

Atividade prática

MÓDULO 2: Empatia em Ação – Princípios da Comunicação Não Violenta (CNV)

  • Introdução à CNV (Marshall Rosenberg): conceito, intenção e impacto.
  • Os quatro componentes da CNV: Observação, Sentimento, Necessidade e Pedido.
  • Escuta ativa e empática: como escutar para compreender, não para responder.
  • Comunicação compassiva mesmo em conversas difíceis.
  • O papel da empatia nas relações humanas.

Atividade prática

MÓDULO 3: Comunicação que Constrói – Feedbacks e Relacionamentos Saudáveis

  • O feedback como ferramenta de desenvolvimento e conexão.
  • Comunicação assertiva para expressar necessidades, expectativas e limites.
  • Como dar e receber feedback de forma construtiva e respeitosa.
  • Dizer “não” com clareza e empatia.
  • Fortalecendo relações: confiança, presença e verdade como pilares.

Atividade prática

MÓDULO 4: Aplicando na Vida Real – Conversas Corajosas e Planos de Ação

  • Comunicação nos conflitos: como transformar confronto em colaboração.
  • Práticas para manter a escuta e empatia mesmo sob pressão.
  • Roteiro para conversas difíceis: preparação emocional e clareza de propósito.
  • Plano de desenvolvimento individual: como continuar evoluindo após o curso.

Atividade prática

RESULTADOS ESPERADOS

  • Redução de conflitos desnecessários e aumento da qualidade das interações.
  • Fortalecimento de vínculos interpessoais com base em empatia, escuta e respeito mútuo.
  • Clareza na expressão de sentimentos, necessidades e limites.
  • Autoconhecimento para lidar melhor com pressões e emoções nas conversas.
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INFORMAÇÕES

FACILITADOR

Tatiane Santos Silva, possui MBA Executivo ADM pela Coppead UFRJ e Especialista em Comunicação pela UFC. Professora de MBAs em Gestão Estratégica e Inovação, Business Game, Gamificação Corporativa. Head de Inovação certificada pela Xper Global para a ISO 56002 (Inovação). Palestrante e facilitadora corporativa há 10 anos. Atua há 25 anos no mercado, focada em: estratégia, cultura organizacional, desenvolvimento humano e de líderes, inovação, empreendedorismo, processos e qualidade. Atuou 15 anos no mercado hoteleiro, atuando em diversos setores, inclusive na área corporativa, elaborando procedimentos, realizando treinamentos e auditorias de qualidade. Facilitadora de metodologias ativas, design thinking, lean, sprints, gamificação e SID de Inovação. Fundadora e executiva da Moobh e Investidora da XPERGlobal. Possui EXP – Entrepreneur’s Xponential Program pela Babson College e StartSe University | XBA (Xponential Business Administration) pela Nova Lisboa e StartSe University| Teoria U pelo MIT. Formações em andamento: Pós em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano pela PUC/PR | Pós em Psicologia Positiva, Ciência do Bem-Estar e Autorrealização pela PUC/RS. É Professora de Pós-graduação em Faculdades locais e facilitadora de cursos de extensão e in company pela Faculdade CDL atendendo clientes como Banco do Nordeste do Brasil – BNB, CORREIOS, FENABRAVE/CE, HUBLocal, CDL de Fortaleza, Instituto Sisar, EMBRAPA, Federação das CDLs do Ceará.

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