CIPA NR5 - Faculdade CDL
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Sobre o curso

Empresas de diversos setores — como comércio, serviços, construção civil, indústrias, logística e saúde — enfrentam diariamente o desafio de garantir ambientes de trabalho seguros, saudáveis e em conformidade com a legislação e as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, com destaque para a NR-05, que dispõe sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA).

O Curso de CIPA – NR-05 foi desenvolvido para atender essa necessidade de forma prática e objetiva, capacitando profissionais para atuar na prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e situações de assédio no trabalho.

De acordo com a NR-05, empresas com 20 ou mais empregados devem constituir formalmente a CIPA, enquanto empresas com menos de 20 colaboradores são obrigadas a designar um responsável devidamente capacitado.

Atualmente, as fiscalizações exigem profissionais treinados e com comprovação formal desta formação.
Com foco aplicado à realidade das empresas, o curso fortalece a cultura de prevenção, reduz riscos, contribui para a diminuição de afastamentos e passivos trabalhistas e prepara as organizações para atender às exigências legais, promovendo segurança, respeito e melhores resultados organizacionais.

O SABER TRANSFORMA

mais informações

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Campus

Unidade Centro

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Data

23, 30/MAIO e 13, 20, 27/JUNHO

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Modalidade

Presencial

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Dia da semana

Sábados

Carga horária

20h/a

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Horário

8h30 às 12h30

INSCREVA-SE
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O SABER TRANSFORMA

OBJETIVOS

  • Capacitar profissionais para atuar de forma eficaz na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), atendendo integralmente às exigências da NR-05.
  • Desenvolver competências para identificar riscos, prevenir acidentes e doenças ocupacionais, promover ambientes de trabalho seguros e respeitosos e apoiar as empresas no cumprimento da legislação trabalhista e de saúde e segurança do trabalho.
  • Contribuir para a redução de afastamentos, passivos trabalhistas e penalidades decorrentes de fiscalizações, fortalecendo a cultura de prevenção e a gestão responsável das organizações.

como fazemos

Nossa metodologia

METODOLOGIA

Aprendizagem Baseada em Problemas (PBL) com tratativa na resolução de problemas, com ênfase no processo de resolução.

PÚBLICO-ALVO

Colaboradores indicados ou eleitos para compor a CIPA, responsáveis designados conforme a NR-05, gestores, líderes, supervisores das áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Operações, Qualidade, Administrativo, bem como demais profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Segurança e Saúde do Trabalho.

AO FINAL DO CURSO O PARTICIPANTE SERÁ CAPAZ DE:

  • Atuar como membro da CIPA ou como responsável designado, conforme a NR-05;
  • Identificar, avaliar e propor medidas de controle dos riscos no ambiente de trabalho;
  • Participar da investigação e análise de acidentes e doenças ocupacionais;
  • Contribuir para a prevenção e o enfrentamento do assédio e de outras formas de violência no trabalho;
  • Apoiar a empresa no atendimento às exigências legais e em processos de fiscalização;
  • Promover a cultura de prevenção, saúde, segurança e respeito nas organizações.

PROGRAMAÇÃO:

MÓDULO 1 – Fundamentos da CIPA e Legislação Aplicável

  • Conceito, objetivos e importância da CIPA;
  • NR-05: direitos, deveres e responsabilidades;
  • Quando a CIPA é obrigatória (20+ empregados) e o papel do designado;
  • Relação da CIPA com as demais NRs;

MÓDULO 2 – Identificação de Riscos e Condições de Trabalho

  • Estudo do ambiente e das condições de trabalho;
  • Tipos de riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes);
  • Análise do processo produtivo;
  • Noções de mapa de riscos;
  • Medidas de prevenção e controle.

MÓDULO 3 – Acidentes e Doenças do Trabalho: Prevenção e Análise

  • Conceitos de acidente e doença relacionada ao trabalho;
  • Principais causas e fatores contribuintes;
  • Metodologias de investigação e análise de acidentes;
  • Registro, comunicação e ações corretivas e preventivas;
  • Papel da CIPA na redução de afastamentos.

MÓDULO 4 – Organização, Funcionamento e Atuação da CIPA

  • Estrutura, composição e funcionamento da CIPA;
  • Atribuições dos membros e do designado;
  • Reuniões, planos de ação e acompanhamento;
  • Integração da CIPA com RH, DP, SESMT e gestão;
  • Inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados.

MÓDULO 5 – Prevenção do Assédio e Promoção de Ambiente Seguro

  • Assédio sexual, moral e outras formas de violência no trabalho;
  • Responsabilidade da empresa e da CIPA;
  • Medidas preventivas e canais de orientação;
  • Boas práticas para ambientes respeitosos.
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INFORMAÇÕES

FACILITADOR

Jorge Correia, Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho (Unifor) e em Higiene Ocupacional e Perícia (PUC-MG). Possui Doutorado e Pós-Doutorado em Biotecnologia pela UFC. Atua como professor, consultor e instrutor nas áreas de Segurança e Saúde do Trabalho, com experiência em instituições como Unifor, Faculdade CDL, SEBRAE, SENAR, OCB, sindicatos, além de empresas públicas e privadas.

REGULAMENTO DE CANCELAMENTO E REEMBOLSO DE VALORES

O aluno poderá solicitar cancelamento da matrícula até 24 horas antes da data de início do curso por meio do e-mail extensao@faculdadecdl.edu.br ocorrendo a devolução de 95% do valor pago ou caso deseje poderá receber uma carta de crédito com o mesmo percentual. Após a data e início do curso, não haverá devolução do valor investido mesmo nos casos em que o aluno frequentou parcialmente no curso. Caso a Faculdade CDL cancele a oferta do curso, o aluno poderá optar pelo reembolso integral ou por uma carta de crédito para utilização em outros cursos da instituição. O reembolso será efetuado ao responsável financeiro pela matrícula por meio de transferência bancária ou estornado no cartão de crédito.

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Aqui você aprende com professores atuantes no mercado de trabalho, aprimora seus conhecimentos e faz networking.

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