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OBRIGAÇÕES E ATUALIZAÇÕES SOBRE AS ROTINAS, O ESOCIAL, A REFORMA TRABALHISTA E A NR-1
O Departamento Pessoal desempenha papel fundamental na gestão das relações de trabalho, sendo responsável pela execução das rotinas administrativas e legais que envolvem a admissão, manutenção e desligamento dos colaboradores. Entre suas atribuições estão o controle da jornada de trabalho, folha de pagamento, férias, 13º salário, benefícios, encargos sociais e cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Com a implantação do eSocial, as alterações promovidas pela Reforma Trabalhista, as exigências da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e a crescente atenção às normas de Segurança e Saúde no Trabalho, especialmente a NR-1, tornou-se indispensável que os profissionais da área mantenham seus conhecimentos constantemente atualizados.
Além disso, a correta realização dos cálculos trabalhistas é uma das competências mais valorizadas no mercado, pois contribui diretamente para a segurança jurídica das empresas, a redução de passivos trabalhistas e a confiabilidade das informações prestadas aos trabalhadores e órgãos fiscalizadores.
Este curso proporciona uma formação prática e atualizada, capacitando os participantes para executar as principais rotinas do Departamento Pessoal com segurança técnica, domínio dos cálculos trabalhistas e alinhamento às exigências legais vigentes.
Unidade Centro
05, 12, 19, 26/SET,
03, 17, 24/OUT e
07/NOV/2026
Presencial
Sábados
32 h/a
08h30 às 12h30
Capacitar os participantes para atuar de forma segura e atualizada nas atividades de Departamento Pessoal, dominando as rotinas de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores, a aplicação da legislação trabalhista, o cumprimento das obrigações do eSocial, a utilização dos princípios da LGPD no tratamento de dados dos empregados, a compreensão das exigências da NR-1 e a execução dos principais cálculos trabalhistas e previdenciários por meio de sistemas informatizados, contribuindo para a conformidade legal, a eficiência dos processos e a redução de riscos e passivos trabalhistas.
Metodologia dinâmica e participativa, com foco na aplicabilidade prática do conteúdo. Serão utilizados exercícios, estudos de casos e exemplos reais, alinhados à rotina organizacional e aos desafios enfrentados pelos participantes no dia a dia profissional.
Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Departamento Pessoal, bem como aqueles que necessitam atualizar seus conhecimentos. Indicado também para estudantes dos cursos de RH, Administração e Ciências Contábeis, agregando valor às disciplinas de Gestão de Pessoas e valendo como atividades complementares. Recomendado ainda para empresários de pequeno e médio porte que desejam compreender as práticas trabalhistas aplicadas às suas organizações.
Cintia Mota, Administradora pela UFC e Contabilista pela UECE, com Especialização em Administração e Negócios pela UNICHRISTUS. Possui mais de 27 anos de experiência nas Área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos passando por empresas de médio e grande porte (Editora Gráfica LCR, Viação Urbana, Tintas Hidracor, Grupo JCC – Jereissati Centros Comerciais, Expresso Guanabara). Experiência em implantar o Setor de RH, suas Políticas e na Gestão de Indicadores de Recursos Humanos e Qualidade (ISO 9001 e ISO 14001). Criação e implantação de Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de Programas de Treinamentos. Adequação de empresas ao eSocial. Docente com mais de 16 anos de experiência, ministrando aulas para em Faculdades e Consultorias locais.
Jorge Correia, Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho (Unifor) e em Higiene Ocupacional e Perícia (PUC-MG). Possui Doutorado e Pós-Doutorado em Biotecnologia pela UFC. Atua como professor, consultor e instrutor nas áreas de Segurança e Saúde do Trabalho, com experiência em instituições como Unifor, Faculdade CDL, SEBRAE, SENAR, OCB, sindicatos, além de empresas públicas e privadas.
O aluno poderá solicitar cancelamento da matrícula até 24 horas antes da data de início do curso por meio do e-mail extensao@faculdadecdl.edu.br ocorrendo a devolução de 95% do valor pago ou caso deseje poderá receber uma carta de crédito com o mesmo percentual. Após a data e início do curso, não haverá devolução do valor investido mesmo nos casos em que o aluno frequentou parcialmente no curso. Caso a Faculdade CDL cancele a oferta do curso, o aluno poderá optar pelo reembolso integral ou por uma carta de crédito para utilização em outros cursos da instituição. O reembolso será efetuado ao responsável financeiro pela matrícula por meio de transferência bancária ou estornado no cartão de crédito.
Aqui você aprende com professores atuantes no mercado de trabalho, aprimora seus conhecimentos e faz networking.
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