LIDERANÇA DISRUPTIVA

Contribuir para que o líder se transforme em agente multiplicador, consciente, inovador e eficiente, que entrega resultados reais, em projetos de todos os níveis em sua empresa/organização.

– Liderança consciente, disruptiva e ambidestra: o líder do presente e do futuro que lidera pessoas, processos e metas

– Transformação Organizacional: explorando os caminhos das inovações organizacionais

– Exploramos os caminhos: como chegar sem grandes arranhões

– Design Thinking e Inovação: desenhando experimentos

– Visão global e ferramentas práticas para torna-se um líder consciente, disruptivo, eficiente e construtivista;

– Diagnóstico de inovação corporativa de forma prática e experiencial;

– Metodologia multiaplicável de implantação testada por grandes empresas mundiais para projetos tradicionais e de inovação.

– Liderar a transformação individual: do eu para nós, por meio de uma visão global, tornando-se um líder consciente, eficiente e construtivista; possibilitando focar no bem-estar de todos os envolvidos. Essa transformação muda o estilo de liderança de absorção para diálogo e coletividade.

– Liderar a transformação organizacional: ajudando a romper modelos antiquados de estruturas de poder, perdendo a característica de competição para alcançar o de consciência e co-criação.

– Fazer acontecer no agora: inspirar pessoas.

– Buscar resultados.

– Ser um agente de mudanças.

– Um líder capaz de multiplicar metodologia de implantação de projetos/inovações: Sprints da Google Ventures;

– Líder desenvolvido para auxiliar nas escolhas das melhores inovações para empresa;

– Transformação do mindset do líder tradicional para uma liderança autêntica que é aquela que tem elevado nível de autoconhecimento, que entende e domina as dinâmicas das organizações e dos times que lidera.

O curso será pautado numa experiência vivencial, utilizando abordagens como gamificação e design thinking. Será ensinado a metodologia de implantação de projetos/inovações Sprints da Google Ventures, que tornará o líder um multiplicador da ferramenta com sua equipe.

Gamificação – Por que jogos? Porque, comprovadamente, nosso cérebro não diferencia a vivência do jogo com a da vida real. Experimentação vivida de forma prática e lúdica de jogos conecta-se ao agir, consequentemente, ao transformar: humano e estratégico, corporativo e educacional. Jogos criam experiências, logo novos significados e um novo patamar de consciência.

Design Sprints (Google Ventures) – Será ensinado como aplicar o Sprints em seus projetos pessoais ou na organização – O Design Sprint é uma metodologia participativa.

Google Ventures, o Design Sprints é uma maneira informada e ágil de conceituar e tangibilizar uma ideia, um produto, suas implementações e funcionalidades em curto espaço de tempo.

15 h/a

Tatiane Santos da Silva, possui MBA Executivo ADM pela Coppead UFRJ e Especialista em Comunicação pela UFC. Professora de MBAs em Gestão Estratégica, Business Game, Gamificação Corporativa. Head de Inovação certificada pela Xper Global para a ISO 56002 (Inovação). Palestrante e facilitadora corporativa há 8 anos. Atua há 22 anos no mercado, focada em: estratégia, cultura organizacional, desenvolvimento humano e de líderes, inovação, empreendedorismo, processos e qualidade. Facilitadora de metodologias ativas, design thinking, lean, sprints, gamificação e SID de Inovação. Voluntária do Grupo Mulheres do Brasil, núcleo Fortaleza. Fundadora e executiva da Moobh e Investidora da XPERGlobal – XBA Executivo pela Nova SBE Executive Lisboa e Startse University. Facilitadora de cursos de extensão pela Faculdade CDL.

04, 11 e 18/MARÇO/2023 (Aulas PRESENCIAIS aos Sábados: 8h30 as 12h30) = 12 h/a

08 e 15 /MARÇO/2023 (Aulas ON-LINE via zoom ao vivo as 4ª feiras: 19h30 as 21h) = 3 h/a