Faculdade CDL



LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS E NA CONDUÇÃO DE EQUIPES
OBJETIVO GERAL:
Autoconsciência, autogestão, empatia, habilidade social, criatividade e feedback positivo compõem elementos importantes para obtenção de engajamento da equipe em torno da “causa” comum e representam a base da estratégia para garantia de resultados consistentes.
Este curso tem como objetivo provocar um novo olhar sobre o papel da liderança, assim como desenvolver nos participantes competências essenciais para o novo cenário das organizações.
CONTEÚDO:
• Líder transformador: autoconsciência e autogestão;
• O líder e a equipe: empatia e habilidade social;
• A equipe e o líder: confiança e engajamento;
• Os estilos de liderança e o atual modelo organizacional da sua empresa;
• Os seis fatores-chave que influenciam o ambiente de trabalho;
• A “causa” e seu efeito mobilizador;
• Os elementos da comunicação e da alta performance;
• Comunicação assertiva e feedback positivo;
• Plano de Desenvolvimento Individual: Autoavaliação e formulação de ações para o autodesenvolvimento.
METODOLOGIA:
O conteúdo será ministrado com técnicas de ensino que estimulem o aprendizado contínuo do grupo e garantam aplicabilidade imediata do conteúdo aprendido. Serão aplicados exercícios focados na realidade organizacional e nos desafios enfrentados pelas lideranças em seu dia-a-dia. Cada liderança receberá um diário executivo onde registrará, no final do curso, as ações do seu plano de desenvolvimento.
AO FINAL DO CURSO OS PARTICPANTES ESTARÃO APTOS A:
• Entender o impacto de sua atuação nos resultados organizacionais;
• Identificar e aplicar os estilos de liderança mais apropriados para sua organização;
• Atuar estrategicamente com os seis fatores-chave do clima organizacional;
• Atuar como um líder engajador, criativo e impulsionador;
• Utilizar a ferramenta de feedback positivo para potencializar seus efeitos.
PÚBLICO ALVO: Profissionais que já exercem cargos de liderança.
(*) Não é recomendado para pessoas sem experiência em liderança.
CARGA HORÁRIA: 18 h/a
FACILITADORA: Delânia Santos, Especialista em Gestão Estratégica do Varejo pela USP/PROVAR; Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching entidade licenciada pela Behavioral Coaching Institute; Certificação Internacional em COACHING, MENTORING e HOLOMENTORING® do Sistema ISOR® pelo Instituto Holos de Qualidade; Professional Coach of Life Coaching por meio da International Association of Coaching,IAC e pela Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC. Professional DiSC® Certification pela SLACoaching e HR Tools. Professional Coach of Executive Coaching por meio da International Association of Coaching,IAC e pela Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC. Professional Assess Certification pela SLACoaching e HR Tools. Formada em Artes Cênicas pela Universidade de Fortaleza, UNIFOR, foi integrante do Núcleo de Estudos Teatrais Mirante. Dezenove anos de experiência como atriz e professora de Teatro. Realiza trabalhos com executivos por meio do curso Teatro para Executivos, que desenvolve a criatividade e habilidades essenciais da liderança. Atua com apresentação de palestras e esquetes corporativos em formato de oficina ou performance teatral. Vinte anos de experiência em capacitação e desenvolvimento de pessoas, com mais de 10.000 horas ministradas. Vasta experiência na esfera pública e privada onde atuou em cargos de grande relevância ao longo de sua carreira. Foi Assessora em Desenvolvimento Humano e Ouvidora da Secretaria da Agricultura e Pecuária do Estado do Ceará; Membro do Conselho Fiscal e Deliberativo da Associação Brasileira de Ouvidores Secção Ceará; Diretora Artística e de Marketing Promocional das rádios filiadas D&E Entretenimento (Cidade 99,1; Atlântico Sul; Jovem Pan e Rádio 100); Coordenadora Técnica e Pedagógica da Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Ceará-TCM/CE. No TCM idealizou, estruturou e implantou Projeto Pioneiro no Brasil na área de educação corporativa, que contempla avaliação do impacto da ação de capacitação no desempenho do funcionário público e nas metas da instituição pública.
OBJETIVO

Autoconsciência, autogestão, empatia, habilidade social, criatividade e feedback positivo compõem elementos importantes para obtenção de engajamento da equipe em torno da “causa” comum e representam a base da estratégia para garantia de resultados consistentes.
Este curso tem como objetivo provocar um novo olhar sobre o papel da liderança, assim como desenvolver nos participantes competências essenciais para o novo cenário das organizações.

CONTEÚDO

• Líder transformador: autoconsciência e autogestão;

• O líder e a equipe: empatia e habilidade social;

• A equipe e o líder: confiança e engajamento;

• Os estilos de liderança e o atual modelo organizacional da sua empresa;

• Os seis fatores-chave que influenciam o ambiente de trabalho;

• A “causa” e seu efeito mobilizador;

• Os elementos da comunicação e da alta performance;

• Comunicação assertiva e feedback positivo;

• Plano de Desenvolvimento Individual: Autoavaliação e formulação de ações para o autodesenvolvimento.

METODOLOGIA

O conteúdo será ministrado com técnicas de ensino que estimulem o aprendizado contínuo do grupo e garantam aplicabilidade imediata do conteúdo aprendido. Serão aplicados exercícios focados na realidade organizacional e nos desafios enfrentados pelas lideranças em seu dia-a-dia. Cada liderança receberá um diário executivo onde registrará, no final do curso, as ações do seu plano de desenvolvimento.

AO FINAL DO CURSO OS PARTICIPANTES ESTARÃO APTOS A

• Entender o impacto de sua atuação nos resultados organizacionais;

• Identificar e aplicar os estilos de liderança mais apropriados para sua organização;

• Atuar estrategicamente com os seis fatores-chave do clima organizacional;

• Atuar como um líder engajador, criativo e impulsionador;

• Utilizar a ferramenta de feedback positivo para potencializar seus efeitos.

PÚBLICO ALVO: Profissionais que já exercem cargos de liderança.
(*) Não é recomendado para pessoas sem experiência em liderança.

CARGA HORÁRIA: 18 h/a

FACILITADORA
Delânia Santos, Especialista em Gestão Estratégica do Varejo pela USP/PROVAR; Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching entidade licenciada pela Behavioral Coaching Institute; Certificação Internacional em COACHING, MENTORING e HOLOMENTORING® do Sistema ISOR® pelo Instituto Holos de Qualidade; Professional Coach of Life Coaching por meio da International Association of Coaching,IAC e pela Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC. Professional DiSC® Certification pela SLACoaching e HR Tools. Professional Coach of Executive Coaching por meio da International Association of Coaching,IAC e pela Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC. Professional Assess Certification pela SLACoaching e HR Tools. Formada em Artes Cênicas pela Universidade de Fortaleza, UNIFOR, foi integrante do Núcleo de Estudos Teatrais Mirante. Dezenove anos de experiência como atriz e professora de Teatro. Realiza trabalhos com executivos por meio do curso Teatro para Executivos, que desenvolve a criatividade e habilidades essenciais da liderança. Atua com apresentação de palestras e esquetes corporativos em formato de oficina ou performance teatral. Vinte anos de experiência em capacitação e desenvolvimento de pessoas, com mais de 10.000 horas ministradas. Vasta experiência na esfera pública e privada onde atuou em cargos de grande relevância ao longo de sua carreira. Foi Assessora em Desenvolvimento Humano e Ouvidora da Secretaria da Agricultura e Pecuária do Estado do Ceará; Membro do Conselho Fiscal e Deliberativo da Associação Brasileira de Ouvidores Secção Ceará; Diretora Artística e de Marketing Promocional das rádios filiadas D&E Entretenimento (Cidade 99,1; Atlântico Sul; Jovem Pan e Rádio 100); Coordenadora Técnica e Pedagógica da Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Ceará-TCM/CE. No TCM idealizou, estruturou e implantou Projeto Pioneiro no Brasil na área de educação corporativa, que contempla avaliação do impacto da ação de capacitação no desempenho do funcionário público e nas metas da instituição pública.

PERÍODO: 17, 24/02, 03 e 10/03/2018 (sábados)
HORÁRIO: 8h às 12h30
INSCRIÇÕES ATÉ: 16/02/2018 (6ª)

INVESTIMENTO:
Não Sócio: R$ 362,00
Associado CDL: R$ 326,00
Sócio Proprietário CDL/Aluno Faculdade CDL: R$ 181,00



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Fortaleza - Ceará
(85) 3433.3040 - (85) 3464.5514
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